Formation ayant pour thème « Paradoxes du management ou Management paradoxal« 

Public concerné

Tous les Cadres et Responsables d’équipe, de service, de département, de site, d’entreprise ou d’organisation.

Objectif de la formation

Vous donner une vision plus élargie du management
Vous permettre de mieux cerner les jeux dans les relations
Faciliter la lecture des paradoxes comme facteurs de maîtrise
Identifier quelques règles de base du management et de la communication
Qualifier les potentiels de votre service, de votre équipe

Programme

Visions du management
– différentes visions d’une organisation
– conséquences en terme de management, décision, responsabilité
– conséquences en terme de mobilisation et résultats

Jeux relationnels
– les jeux d’identité qui se jouent dans toute organisation
– la position du chef/resp. dans chaque point de vue
(travail en sous-groupe et restitution à l’ensemble)

Qualités personnelles
– affiner ses qualités génériques personnelles
– comparaison avec celles d’un responsable ou chef de service
– nature des compétences managériales

Paradoxes
– lecture de quelques paradoxes du management
– comment s’appuyer sur eux pour mieux manager ?
– sens et valeurs : cohérence de chaque démarche

Quelques règles de base
– comment se joue le management
– la communication interpersonnelle et ses implications
– l’écoute active et la reformulation
– les potentiels de votre département, service, organisation, entreprise

Pré-requis

Avoir déjà managé quelques personnes et rencontré des difficultés relationnelles.

Formations associées

Durée : 2  jours