Séminaire de développement personnel

Public concerné

Toute personne qui souhaite se réorienter professionnellement ou tout jeune en dernière année d’études qui hésite sur les fonctions qu’il occupera plus tard.

Objectif du séminaire « Développement Personnel »

Parvenir à trouver ses qualités génériques qui déterminent l’annonce d’emploi cherchée.
Identifier son talent et ses potentialités afin de comprendre le service que l’on rend à travers son métier.
Trouver les bénéfices pour les autres de notre travail.

Programme du séminaire « Développement Personnel »

Prélude
– Lecture croisée par binôme du curriculum vitae et restitution par l’autre personne.
– Lecture croisée d’une lettre de motivation et restitution par l’autre personne.
– Commentaires sur le ressenti des personnes qui ont écouté.

Potentialités
– à partir de la proposition de potentiels, choisir les six majeurs
– lecture de la représentation sous forme d’annonce de poste
– identification par le groupe (ou en binôme) des fonctions correspondantes
– classification et hiérarchisation des profils trouvés dans le sens croissant d’expertise et de maturité requise

Travail Personnel sur ses qualités
– jeu de la baguette magique
– recherche d’annonces qui correspondent aux critères mis en exergue
– échange en binôme pour découvrir d’autres fonctions à partir des recherches faites

Projet
– projetez-vous dans 10 ans : quel serait votre projet de vie ? votre profession idéale ? votre façon de vivre ?
Décrivez-le en 5 à 10 lignes.
– établir 3 à 5 étapes majeures pour atteindre cet objectif, ce projet de vie
– faire le rapprochement avec les fonctions et expertises demandées
– faire le lien avec les annonces que vous aviez repérées

Stratégie de mise en place
– Conception d’une stratégie pour arriver à ses fins afin de marier vocation personnelle et projet professionnel le plus sereinement possible
– Lecture de sa stratégie au groupe qui fait part de ses observations

Supports d’image
– conception d’un CV qui aille dans le sens souhaité, mettant en avant nos qualités
– conception d’une lettre de motivation répondant à l’annonce la plus pertinente
– établir une liste des arguments majeurs à valoriser lors d’un entretien
– simulation d’entretien par groupe de 4 personnes en échangeant les rôles

Bilan du séminaire
Ressenti de chaque participant
Tour de table en listant les objectifs à 1, 3 et 5 ans

Pré-requis au séminaire « Développement Personnel » : Aucun

Formation associée : Développer votre puissance créative

Durée du séminaire « Développement Personnel » : 1 à 2 j selon le nombre de participants (12 maximum)

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