Quelles étaient vos questions, vos interrogations au moment du choix de la prestation ?
Etant en dernière année d’école d’ingénieur, ma première question était vis-à-vis de mon projet professionnel. Quelle était la voie que je devais suivre ? Cette question en cachait évidemment une plus personnelle sur quels étaient exactement les choses qui me passionnent et pour quoi suis-je fais ?
Je voulais savoir si ce que je pensais de moi était réellement une bonne vision.

Comment décririez-vous le travail effectué ? ses points forts, essentiels ?
Ce travail est essentiellement basé sur l’analyse des valeurs de la personne. Il diffère beaucoup des outils que l’on rencontre pour travailler sur son projet professionnel. Ce n’est simplement un test qui nous met dans une case (ou deux) et qui ne se préoccupe de l’état dans lequel on est quand on répond aux questions.
Ce travail est construit autour d’un échange et d’une réflexion sur nous-même. Il permet de se libérer des inerties psychologiques liées au monde professionnel et à « devient celui que l’on voudrait que tu sois ». Il demande donc beaucoup d’efforts personnels en terme de lucidité mais la valeur résultat nous appartient.

Points forts :
 Libère des inerties psychologiques
 Personnalisation de la démarche
 Implication personnelle dans la réflexion

Quels bénéfices en avez-vous retirés dans votre vie professionnelle ? personnelle ?
Le résultat correspond bien aux idées que je me faisais de moi. Il m’a permis d’avancer dans le sens où j’ai pu mettre des mots sur des choses que je ressentais et que j’avais du mal à définir. De plus cela m’a donné la possibilité de prendre confiance en mes perspectives professionnelles puisque j’ai pu, en quelque sorte, valider mes intentions par rapport à mes valeurs.

Ce travail a-t-il répondu à vos attentes ? Entourer le terme qui vous convient
Complètement

Trouvez-vous pertinente l’analyse effectuée ? Oui

Conseilleriez-vous à une autre personne de prendre contact avec Richard Chaigneau ?
Oui, dans la mesure où il ne s’attend pas à la solution miracle et qu’il est près à travailler.

Quels termes utiliseriez-vous pour qualifier son intervention :
– Découvreur de talents
– Expert en développement personnel
– Formateur
– Consultant