Formation ayant pour thème : « Journal interne : un formidable outil de dialogue«
Public concerné
Toute personne en charge de la communication interne, participant à la réalisation ou à la mise en place d’un journal interne.
Assistant(e) communication, Resp. Communication, Resp. de service
Objectif de la formation
Connaître la méthode de conception d’un journal interne
Vous permettre d’appréhender les contraintes de sa mise en œuvre
Bien différencier les compétences nécessaires étape par étape
Améliorer la communication interne des services ou de l’entreprise par la mobilisation des acteurs concernés.
Programme
Rappels des principes de toute communication
Qualification des valeurs fondatrices du journal
Concept rédactionnel et éditorial
Balayage des phases de la conception à la mise en œuvre
Liste des différents acteurs concernés et interactions possibles
Liste des formes journalistiques à mettre en action
Choix des mises en page
Réalisation des gabarits
Aspects juridiques : Issn, ours, crédits, photos
Techniques rédactionnelles : titre, baseline, chapeau, accroche, intertitre, légende…
Quelques règles typographiques
PAO et choix de polices, interlignage, facilités de lecture : exemples
Gestion des espaces vierges et des blancs
Pré-requis
Si possible : venir avec des exemples ou des numéros de journaux internes ou lettres d’information.
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Durée : 3 jours
